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　　来源：晋才晋商

　　山西省发展改革委近日完成2025年度评标续聘审核工作，575名评标因不符合续聘条件或考核不合格被解聘。这些将自2026年1月1日起被移出省评标库，其评标证书同步作废。

　　这是山西省连续四年对评标队伍进行大规模梳理。据统计，近四年来山西已累计解聘评标4920名，仅2024年就解聘了560名。

　　01 五年五千解聘人数背后的严格考核

　　山西省对评标库的严格管理并非偶然。2021年至2024年间，山西省发展改革委已分别解聘1119名、889名、1008名和1344名评标。

　　今年解聘的575名中，具体情况虽未公开，但参考2024年的数据，主要原因包括未按要求参加考核、考核不合格、年龄满七十周岁等。

　　山西省评标管理新规中明确了解聘的多种情形。根据《山西省评标和评标库管理办法》，评标聘期届满，考核不合格或不再符合条件者将予以解聘。

　　此外，年龄满七十周岁的也会被自动调整出库。 这些规定体现了山西省对评标库实施 “能进能出”的动态管理机制。

　　02 评标队伍建设的重要平顶山预应力钢绞线厂

　　评标作为招标投标活动的重要参与者，其业素质和职业道德直接关系到招标结果的公正和公信力。根据国发改委2024年发布的《评标和评标库管理办法》，评标应当具备职称或同等业水平，且从事相关业领域工作满八年。

北京商报讯（记者 宋亦桐）11月23日，中信银行、招商银行发布公告，宣布了旗下金融资产投资有限公司（以下简称“AIC”）获准开业的事宜。

规模达数十万亿元的保险资金新动向出炉。11月24日，中国银行保险资产管理业协会发布的信息显示，根据《中国保险资产管理业发展报告（2025）》（以下简称《报告》），去年，参与调研的201保险公司投资资产规模合计30.55万亿元，同比增长16.93%；截至去年末，34保险资产管理公司管理资金规模合计33.3万亿元，同比增长10.6%。

　　山西省在管理方面形成了特的工作机制。省发展改革委按照 “三个一”工作机制，以打造“公正、业、”的评标队伍为目标，通过一系列管理制度和应用一套信息化管理系统，强化评标管理。

　　山西省综合评标库包含1500个业，预应力钢绞线在库曾达到11000人，近5年来共为9万多个项目服务38万人次。如此庞大的服务规模，更凸显了队伍质量的重要。

　　03 山西管理机制的演变

　　山西省评标管理制度在不断演进中。2021年，山西省开始实行评标聘任制，每任聘期三年，聘期届满需经过考核合格方可续聘。

　　2025年，山西省进一步修订《山西省评标和评标库管理办法》，强调评标对评标行为终身负责，不因退休或与评标库解除聘任关系而免予追责。

　　新办法还强化了评标的准入条件，要求不仅具备业能力，还要熟练掌握电子化评标技能，并接受定期培训和考核。

　　山西省还建立了评标年度履职考核制度，考核内容包含响应抽取参加评标情况、遵守评标工作纪律情况、评标客观公正情况等多个方面。

　　04 对公共资源交易的影响与启示

　　山西持续解聘不合格评标的举措，对公共资源交易领域产生了积影响。这种严格管理有助于提升评标质量，保证招标投标活动的公平公正。

　　根据《中国招标》杂志的分析，合法合规清理评标群体中的不合格人员，确保招投标结果经得起检验，既是对公众和社会负责，更是对地方经济发展负责。

　　山西省的做法为全国提供了可借鉴的经验。国发展改革委已将山西省的“三个一”工作机制列入招投标领域30项创新成果，并向全国广。

　　随着2025年1月1日国《评标和评标库管理办法》的实施，各省市将进一步加强评标管理，山西的先期探索为这一全国改革提供了实践基础。

　　随着2025年国新规的实施，全国评标管理将更加规范化、标准化。山西的实践表明，只有建立严格的准入、管理和退出机制，才能确保评标队伍的业和公信力。

　　评标管理的严格化，正引领着公共资源交易环境向更加透明、公正的方向发展。

　　本文综合整理自山西省发改委网站等公开报道

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责任编辑：杨红卜 平顶山预应力钢绞线厂